今年8月，我区出台《关于实施“成华英才计划”促进人才优先发展的若干政策（试行）》（下称《若干政策》），涉及多个方面共16条的人才支持政策措施，我区在充分激发人才创新创造创业活力，积极打造具有比较优势的人才强区道路上迈出了更坚实的步伐。

记者从区人才工作领导小组办公室（下称“区人才办”）获悉，为贯彻好《若干政策》文件精神，日前，我区正式发布《关于开展“成华英才计划”项目评审认定申报工作的通知》——凡符合我区打造“文旅成华”、建设“中优典范区”发展方向的企业（在我区依法登记、具有独立法人资格且工商、税收和统计关系均在我区的企业，法人金融机构或银行、保险、证券省级分支机构），该企业内从事创新创业的各类人才（团队），均可按程序申报。

五类项目条件不一

申报人要看清楚哦

区人才办相关负责人介绍，“成华英才计划”项目分为领军人才项目、领创人才项目、领智人才项目、紧缺人才项目、优质孵化项目等五类，以评审认定、直接认定两种方式组织实施。需注意的是，已通过成华区申报并入选市级及以上重点人才计划并获得我区配套资助的，不再受理其申报区内其他人才项目。区内符合人才项目转换升级条件的，可按程序申请项目资助补差。申报人已在成都市其他区（市、县）享受过人才相关资助或补贴的，不再重复申报我区人才项目。

“对于可申报的五类项目，我们都设定了不同的申报条件。”该负责人介绍，领军人才项目申报人应符合《若干政策》A类领军人才标准，于2016年1月1日至今带项目、带技术来成华区创办（领办）企业或转化技术创新成果，且每年在区工作时间不少于6个月，并具备相关条件。

领创人才项目申报人应符合《若干政策》B类领创人才标准，一般应取得海外学士及以上或国内全日制学士及以上学位，年龄原则上不超过55周岁，于2016年1月1日至今来成华区创办企业，作为主要创办人，持股比例一般不低于30%，每年在区工作时间不少于6个月，并具备相关条件。

领智人才项目申报人应符合《若干政策》C类领智人才标准，于2016年1月1日至今首次与企业签订三年以上的劳动合同（不包括续聘），一般应取得海外硕士及以上或国内全日制硕士及以上学位，年龄原则上不超过55周岁，每年在区工作时间不少于9个月，在区工作期间企业认定年薪30万元人民币以上，并具备相关条件。

紧缺人才项目申报人应符合《若干政策》D类紧缺人才标准，年龄一般不超过50周岁，企业新引进或新评定时间应在2017年1月1日至今，与受聘企业签订3年以上劳动合同（不包括续聘），并具备相关条件。

优质孵化项目申报企业应符合成华区产业发展定位，具有良好的经济效益和社会效益，经营管理规范，社会信誉良好，无不良记录，且为非上市中小企业，与所在创新空间签订正式入驻合同，引进时间应在2016年1月1日以后，并具备相关条件。

五大环节确保公平公正

11月10日前请抓紧申报

该负责人表示，为保证此次申报工作的公开公平公正，申报流程共设置有五大环节——

申报人及所在单位填写申报书或申请表，提供相关材料，报所在产业园区或街道办事处后完成自主申报；产业园区或街道办事处受理申报材料，对材料真实性进行核实，形成初审意见后报区人才办；区人才办汇总初审材料，会同相关行业主管部门对申报人基本条件进行复审，形成复审意见；区人才办会同有关职能部门组成评审组，或委托第三方专业评审机构进行专家评审，提出评审意见并形成拟资助人选（团队）名单及政策兑现建议方案后，报区人才工作领导小组审核；区人才办综合各方意见，报区委常委会审定，公示无异议后确定最终入选项目。

据悉，此次申报截止时间为2017年11月10日。申报人须如实填写《成都市“成华英才计划”项目评审认定申报书》或《成都市“成华英才计划”项目直接认定申请表》，附上完整申报材料，按顺序装订成册，经所在产业园区或街道领导签字并加盖公章后，按程序同时报送纸质版一式6份和电子版1份。

详情可拨打电话028-84303032或发送邮件至电子邮箱chqrcb@163.com进行咨询。