“党支部是企业发展的中轴，离开了党支部就好比火车脱了轨道。一个私营企业没有政治思想就没有灵魂，所以离不开党的建设和党的领导。如果没有灵魂，企业做大了反而会在瞬间轰然倒塌……”在近期《成都日报》“成都个私经济知名品牌系列展示”中，成都新港投资开发有限公司董事长田文明的一席话，道出了非公企业党建工作的重要性。

找准党建工作与企业发展结合点

成都新港投资开发有限公司是一家多元化企业，主营房地产、建筑装饰及物业管理的综合性公司。公司始终秉承重合同、守信用、互惠互利，共创辉煌的企业宗旨，打造了一支拥有高素质专业技术和管理人才的优秀团队，不断更新经营理念，使公司的管理水平和业绩不断提高，利税年年上升。

今年3月，全市个私协党建工作现场会在成华区召开，新港公司的党建工作经验在大会上进行了交流，参会代表到公司进行了实地参观。作为一家非公企业，公司领导层清醒地认识到，没有党的改革开放政策，就没有新港公司的今天。公司要取得持续发展，不能只讲经济，不讲政治，企业只抓经济建设而忽略党的建设，发展就缺少了灵魂，容易迷失方向。因此，公司决定把党建工作作为建设企业发展高楼的基石，找准党建工作与企业发展的结合点，并由此拉开了抓党建，促企业发展的序幕。而新港党支部也于2001年4月正式成立。公司董事长田文明带头向成华个私协党委递交入党申请书，经过协会党委严格的培养考察，2003年12月，他成为全省第一批，全区第一位入党的私营企业主。

扎实有效的新港党建工作

新港公司把党建工作摆在统率地位，党建工作开展的扎实有效，丰富多彩。新港党支部自成立后，公司高度重视，专门抽调一名有50年党龄的老同志专职担任支部书记，同时每年从公司划拨党支部工作经费，保证支部活动的开展。2008年，新港党支部确定为成华个私协党委“两期统筹，主动式发展党员”试点工作的首站，并取得了成功。

新港党支部积极组织全体党员参加“创先争优”活动，成立了党员服务队，设立了党员示范岗，设置了“创先争优”专栏，并认真开展支部规范化建设。完善已有的党支部工作制度，以更好地适应公司现有管理模式；设置党员活动室，室内增加党内刊物，每季度更新党支部宣传栏内容，支部还有专门的活动简报；支部每月召开组织生活会，组织党员学习党的理论和政策，学习实践科学发展观，提高党员的思想素质和理论水平；开展形式多样的支部活动，如征文比赛、读书活动、知识竞赛、唱红歌、参观红色革命根据地等，还组织党员学习党章，重温誓词，激发党员的工作热情。此外，由党员参与组成家访组，开展员工家访活动，了解员工第一手思想动态。

以党建工作为基石 推动公司稳步发展

公司领导层高度重视党建工作，要求公司重大项目党支部要参与决定，党员要参与执行，使党支部在公司的指导地位得以建立和突显。有了党支部这部强有力的引擎，公司得到良性发展。党员的先锋模范作用凝聚了人心，推动了企业稳步发展。党建工作促进了企业文化的提升，新港公司形成了以党建为核心的“五心”企业文化：做人的良心、做事的决心、做企业的雄心、精益求精的恒心和回馈社会的责任心。

新港党支部出色的党建工作结出了累累硕果，支部于2008年被区个私协党委授予“5.12抗震救灾先进党支部”称号，2009年-2011年连续三年被区个私协党委授予“先进党支部”称号，先后有6名党员被区委、区个私协党委评为“优秀共产党员”，1名党员被选为区第六次党代会代表。

新港公司坚信，有党建这一坚强的基石，新港公司未来的发展道路将越走越宽，越走越好！